Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een dynamische, groeiende organisatie? Bij Plaza Foods, een toonaangevende producent van Oosterse koel-verse maaltijden, zoeken we een enthousiaste Storingsmonteur (40 uur) die wil bijdragen aan ons succes. Of je nu aan de slag gaat in de productie, techniek of op kantoor – bij ons wordt input van iedereen gewaardeerd!
Wie zijn wij?
Plaza Foods is al meer dan 30 jaar een familiebedrijf dat werd opgericht als dochteronderneming van restaurantcomplex Orient Plaza. Met passie produceren wij authentieke, Oosterse en Mediterrane koel-verse maaltijden. Vanuit onze faciliteit in Nijmegen werken we met verschillende technologieën, terwijl we de persoonlijke touch van onze chefs nooit uit het oog verliezen.
Wat ga je doen als Storingsmonteur?
In deze rol werk je in tweeploegendiensten en ben jij verantwoordelijk voor de storingsopvolging van het gehele machinepark. Je zorgt ervoor dat machines preventief geïnspecteerd worden en storingen opgevolgd worden. Je werkt nauw samen met collega’s om de productie door te kunnen laten draaien.
Jouw verantwoordelijkheden:
Wat breng je mee?
Bij Plaza Foods waarderen we passie en inzet. Je hoeft niet alles te kunnen, zolang je bereid bent om te leren. Ideale kandidaten brengen het volgende mee:
Wat bieden wij jou?
We begrijpen dat tevreden medewerkers bijdragen aan het succes van ons bedrijf. Daarom bieden wij:
Waarom kiezen voor Plaza Foods?
Bij Plaza Foods werk je niet alleen voor een groeiend familiebedrijf, je werkt aan iets groters: maaltijden die mensen blij maken. ‘Food to inspire everyone’, zo luidt onze visie. Of je nu in de productie, techniek of op kantoor werkt, al onze werknemers dragen hier hun steentje aan bij!
Meer weten of solliciteren?
Wil jij onderdeel worden van ons team als onze nieuwe Storingsmonteur? Stuur je cv en motivatiebrief naar Luke van Lierop via personeelszaken@plazafoods.com. Ook met vragen over de functie kun je ons een mailtje sturen. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Hoewel we het aanbod van hulp waarderen, hebben wij geen behoefte aan acquisitie door wervingsbureaus. Alle informatie over mogelijke kandidaten die door wervingsbureaus worden ingezonden beschouwen wij als ongevraagd toegezonden informatie die wij naar eigen inzicht mogen gebruiken. Er worden geen kosten betaald indien een kandidaat wordt aangenomen op basis van naar aanleiding van deze vacature toegezonden cv.